一個企業想要延續，首先不能有官僚主義，不能有腐敗之風 。
今年5月，湘陰縣以促進企業發展為目標，以創建清廉企業為抓手，深入推進“清廉民企”建設工作，重點開展政治強廉、制度立廉、服務助廉、監管護廉、文化養廉，推進企業文化清朗“五廉”活動，擦亮清廉民企底色。
作為農業產業化國家重點龍頭企業，長康集團積極投身湘陰縣全域推進的“清廉民企”建設活動，希冀為全縣的企業發展做出表率。
| 堅決踐行
"清廉就是生產力、清廉就是競爭力、清廉就是生命力"，清廉建設不僅關乎企業自身的利益，更關乎社會的公平正義，關乎整個區域經濟的健康穩定。在過去的五十多年里，清廉建設在長康的發展中始終發揮著不可或缺的作用，集團亦以一系列實質性的舉措推動著清廉建設的穩健步伐。
| 清晰的政策與有效的宣導缺一不可
從《廉潔聲明》和《廉潔從業若干規定》宣讀的擲地有聲，到企業宣傳欄、簡報上隨處可見的廉潔宣導，定期組織各種廉潔教育和文化活動，如組織企業員工參觀烈士紀念館和紅色基地，一起重溫革命歷史，增強廉潔意識，弘揚廉潔精神。長康把廉潔文化建設融入在企業生產經營管理的各個環節。
每個伙伴對索取傭金、收受回扣等不正當行為大聲說出的每一聲“不”，自覺抵制和預防腐敗的行為，都關系著企業的和諧穩定和持續健康發展。我們堅信，良好的企業文化是推動企業健康發展的重要力量，是我們實現清廉建設的基礎。
| 監督和審計，才能保證廉潔工作有效推行
完善監督體系，切實加強內控機制，我們始終嚴防內部腐敗行為的發生。專門的監督和審計部門，定期對企業的運營和員工的行為進行審查和評估。長康強調，我們堅決反對和打擊任何形式的不廉潔行為，任何違反我們廉潔政策和規定的行為都將受到嚴肅處理。
清廉不是一種口號，而是一種行動；清廉不是一種選擇，而是一種責任。在清廉建設的過程中，長康始終保持開放和透明的態度。我們堅信，只有內部的堅實和穩定，才能推動企業的外部發展，我們期待通過清廉建設的推進，讓每一位員工都能成為企業文化的傳播者，讓我們的企業理念和價值觀深入人心。
以清廉為原則，以人為本，始終堅持誠信經營，公正公平。在推進清廉建設的道路上，我們從未忘記我們的初心，我們的使命，我們的承諾。秉承“綠色發展”理念，始終堅持不讓質量標準降低、不讓不合格品通過、不讓工作任務延誤、不讓公司形象受損“四不讓”，長康才成為了老百姓認可的良心企業。
回首過去，我們為取得的成績感到自豪。展望未來，我們充滿信心。我們相信，在清廉建設的道路上，長康集團將不斷前進，不斷突破，為創建百年品牌、實現企業可持續發展、貢獻更多社會價值而努力奮斗！
